Penerapan Work Life Balance Berbasis Syariah dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus : PT BPRS Jam Gadang Kota Bukittinggi)

Chairunisa Diniada, 3322208 (2026) Penerapan Work Life Balance Berbasis Syariah dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus : PT BPRS Jam Gadang Kota Bukittinggi). Sarjana thesis, Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi.

	Text Chairunisa Diniada 3322208 cover.pdf Download (114kB)
	Text Chairunisa Diniada 3322208 abstrak.pdf Download (157kB)
	Text Chairunisa Diniada 3322208 full.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan dalam meningkatkan kepuasan kerja. Dalam lembaga keuangan syariah, penerapan work life balance tidak hanya berkaitan dengan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, tetapi juga memperhatikan nilai-nilai syariah yang mendukung keseimbangan antara aktivitas kerja dan pelaksanaan ibadah. Oleh karena itu, penerapan work life balance berbasis syariah menjadi hal yang penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan work life balance berbasis syariah dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan serta mengetahui kendala dalam penerapannya di PT. BPRS Jam Gadang Kota Bukittinggi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) penerapan work life balance berbasis syariah di PT. BPRS Jam Gadang Kota Bukittinggi telah dilaksanakan melalui kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan, kehidupan pribadi, dan kebutuhan spiritual karyawan sehingga memberikan dampak positif terhadap kepuasan kerja karyawan; 2) kendala dalam penerapan work life balance berbasis syariah antara lain meningkatnya beban kerja pada waktu tertentu, keterbatasan waktu karyawan dalam menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta tuntutan profesionalitas kerja yang menyebabkan penerapannya belum berjalan secara optimal.

Actions (login required)

View Item