Pengaruh Rekrutmen Pendidik dan Retensi terhadap Kinerja Guru pada Pondok Pesantren di Kamang Magek

Rita Amelia, 10224027 (2026) Pengaruh Rekrutmen Pendidik dan Retensi terhadap Kinerja Guru pada Pondok Pesantren di Kamang Magek. Magister thesis, Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi.

	Text Rita Amelia 10224027 cover.pdf Download (16kB)
	Text Rita Amelia 10224027 abstrak.pdf Download (53kB)
	Text Rita Amelia 10224027 full.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pendidik merupakan salah satu faktor yang menentukan mutu penyelenggaraan pendidikan di pondok pesantren. Pencapaian kinerja tersebut dipengaruhi oleh berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, terutama proses rekrutmen pendidik dan strategi retensi untuk mempertahankan tenaga pendidik yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh rekrutmen pendidik dan retensi terhadap kinerja pendidik pada pondok pesantren di Kecamatan Kamang Magek. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 102 responden yang diambil dari populasi 137 pendidik. Data dikumpulkan melalui angket yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen pendidik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pendidik (t = 4,990; p < 0,05). Retensi pendidik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pendidik (t = 6,328; p < 0,05). Secara simultan, rekrutmen pendidik dan retensi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pendidik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan sistem rekrutmen yang berbasis kompetensi serta penerapan strategi retensi yang efektif menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja pendidik pada pondok pesantren di Kecamatan Kamang Magek.

Actions (login required)

View Item