Pembinaan Akhlak Bagi Para Remaja Usia 13-19 Tahun Di Jorong Aro Kandikir, Kenagarian Gadut, Kecamatan Tilatang Kamang, Kab Agam

Rieki Nofrian Ahmad, 2115114 (2021) Pembinaan Akhlak Bagi Para Remaja Usia 13-19 Tahun Di Jorong Aro Kandikir, Kenagarian Gadut, Kecamatan Tilatang Kamang, Kab Agam. Sarjana thesis, Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi.

	Text COVER RIEKI NOFRIAN AHMAD.pdf Download (104kB)
	Text ABSTRAK RIEKI NOFRIAN AHMAD.pdf Download (163kB)
	Text FULLTEXT RIEKI NOFRIAN AHMAD.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Peneliti tertarik melakukan penelitian ini karena sistem pembagian kerja yang dilakukan di perusahaan produksi plastik Tohir Group dilakukan secara borongan dan pembagian kerja karyawan tidak ditentukan sehingga timbullah masalah upah yang tidak sesuai dengan pekerjaan. Semua karyawan melakukan pekerjaannya dari proses awal hingga akhir dengan tidak adanya pembagian pekerjaan sehingga antara pekerja yang cepat dalam melakukan pekerjaannya dengan pekerja yang lambat melakukan pekerjaannya memperoleh upah yang sama sehingga para karyawan yang melakukan pekerjaan dengan cepat tidak merasa adil atas upah yang diberikan oleh perusahaan terhadap mereka. Besaran upah di produksi plastik Tohir Group Kecamatan panti Kabupaten Pasaman belum sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan dan tidak adanya kenaikan upah terhadap karyawan yang sudah bekerja selama bertahun-tahun. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem upah karyawan Tohir Group di kecamatan Panti Kabupaten Pasaman Perspektif Ekonomi Islam. metode pengumpulan data penelitian ini adalah wawancara. Di dalam penelitian ini, peneliti melakukan wawancara dengan pemilik produksi dan karyawan. Hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti di produksi plastik Tohir Group sudah sesuai dalam hal menyebutkan upah sebelum pekerjaan dimulai dan membayar upah karyawan sebelum keringatnya kering. Akan tetapi produksi Plastik Tohir Group belum memberikan upah sesuai dengan keadilan dan kelayakan karena diperusahaan tidak adanya pembagian kerja sehingga upah yang diterima oleh karyawan tidak sesuai dengan pekerjaan yang dilakukannya dan upah yang diterimanya belum layak untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari yaitu untuk sandang, pangan dan papan. Di perusahaan produksi plastik Tohir Group juga tidak pernah mengalami kenaikan upah meskipun sudah bekerja selama bertahun-tahun di perusahaan tersebut.

Item Type:	Skripsi/Thesis/Disertasi (Sarjana)
Keywords:	Sistem Upah Karyawan Perspektif Ekonomi Islam
Subjects:	B Filosofi. Psikologi. Agama > BJ Ethics H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan lahan. Tenaga kerja > HD28 Management. Industrial Management B Filosofi. Psikologi. Agama > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc > BP1-253 Islam H Ilmu Sosial > HQ The family. Marriage. Woman > HQ793 Pemuda, Remaja L Pendidikan > LC Aspek khusus pendidikan > LC251 Pendidikan karakter
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Pendidikan Agama Islam
Depositing User:	Mrs Kurnia
Date Deposited:	05 Feb 2026 02:06
Last Modified:	05 Feb 2026 02:06
URI:	http://repository.uinbukittinggi.ac.id/id/eprint/1571

Actions (login required)

View Item